性别平等与赋权

我们认为，妇女是推动增长和可持续发展的关键。然而，妇女参与供应链的可能性目前是有限的。为了解决这个问题，IDH开发了性别工具包,由来自IDH和类似项目的实际案例中的行业，我们的工作，我们的IDH性别指南，我们寻求机会，整合项目和发明不同的编程步骤性别方面。

遵循这些步骤可能会对您的项目或干预产生积极的影响，并产生更大的影响。我们的IDH性别工具包旨在提高认识，鼓励和激励将性别问题纳入供应链方法。更多的例子可以在我们的出版物下面找到。

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供应链中增强妇女权能的重要性

IDH多年来一直认为性别平等是经济增长的催化剂。在过去的五年里，我们一直在执行行动，增加妇女获得资源，其担任领导职务和世界各地的妇女工作场所的安全位置，并看到在不同的行业结果。

嵌入性别平等

性别是在IDH的2016 - 2020年的战略计划，其中载我们去嵌入两性平等纳入我们的转型战略的关键影响的主题。在我们工作中的许多部门，妇女在供应链中的作用：通过粮食作物生产和销售经济作物，通过就业作为商业农场工人，同时也为贸易商和加工。然而，妇女往往有发展的机会越来越少，而且更容易受到剥削。

那么，IDH的目标是什么?首先，通过IDH干预，我们承诺不造成伤害。这种做法是为了确保项目范围内现有的性别关系和动态不会受到负面影响或影响。我们将考虑妇女和男子如何参与和受益于这些干预措施，并努力使两者都受益而不损害。此外，IDH将致力于提高整个组织及其工作中的性别意识，并致力于将性别问题纳入选定的部门或景观项目。

所述IDH的方法来两性平等和授权包括3个核心元件。

性别平等和赋权的挑战

在IDH参与的许多行业中，女性在供应链中扮演着重要角色;例如，通过粮食作物的生产和经济作物的销售，作为商业农场工人的就业，以及作为贸易商和加工商的就业。然而，妇女获得进步的机会往往较少，更容易受到剥削。目前，妇女约占发展中国家农业劳动力的43%，在全球范围内从事农业的妇女甚至更多(南亚占70%，撒哈拉以南非洲占60%)。尽管如此，世界上只有不到20%的土地所有者是女性。

我们的方法

性别是IDH 2016-2020年战略计划的一个重要影响主题，我们在该计划中着手将性别平等纳入我们的转型战略。