我们很高兴能寻找一个热情和可靠的高级计划控制者加入我们的团队，我们希望是您！
你的角色。
作为高级计划控制者，您将负责向计划团队，IDH管理和捐助者创建预算，预测和财务管理信息。为了确保报告的财务信息质量很高，您将监视和调和计划的财务管理。通过提供财务建议并确保与运营程序保持一致，您可以证明该计划团队成为有价值的金融业务合作伙伴。在此职位上，您将支持和指导另一个计划控制者，计划会计师，并成为多元文化，强大且稳定的专业人士团队的一部分。
我们希望您是一个明亮而有条理的团队合作者，可以快速执行任务，结构化，灵活和准确。您很容易保留概述并在需要时确定优先级。您的财务会计背景很强，学习快速学习，并被证明是增值业务合作伙伴。您至少有5年的工作经验。
关键职责是：
指定计划领域的总体财务责任：
- 驱动改进以进一步专业化计划的财务管理。
- 支持和指导一支小型团队。
- 使用自己的知识和同事的知识确定和解决复杂问题。
- 为全球主管和计划集群线索提供定期的财务更新，包括管道和预测信息，并在常规会议上进行讨论。
- 根据报告要求向捐助者和私人合作伙伴准备财务报告。
- 通过招标文件的财务组成部分向计划团队提供建议，要求提案和合同。
- 确保与IDH操作程序保持一致，包括合作伙伴评估，招标规则，例如
- 确保计划的正确而完整的财务管理和审核文件。
- 向计划团队成员提供建议，并实施合作伙伴，以实施内部控制框架内实施项目的有效解决方案。
- 管理金融KPI设置和报告，评估从合作伙伴组织收到的财务报告和审计声明的过程，并跟进此类结果。
- 准备显示内部财务KPI的概述，例如对预期项目，IDH的财务业绩和项目的财务预测。
- 支持为筹款提案准备预算的支持，并审查筹款合同 +捐助者的报告要求。
你是谁：
- 在金融会计中获得资格，在学士或主级工作和思考。
- 至少有5年的工作经验，最好在类似的组织中。
- 具有MS Excel和精确地球仪的经验（理想）。
- 流利的英语和最好的荷兰语。
- 积极主动，企业家和独立
- 指导和发展他人
最重要的是，我们希望您的心态对动手态度，实用和以结果为导向。我们希望您成为积极主动的陪练伙伴，成为整体主题的利益相关者 - 因此，强大的沟通技巧确实是一种本质。我们希望您能够通过适当的平台清楚地交换信息以传递报告/消息。
您是我们正在寻找的热情同事吗？
我们给你。
在影响力，国际组织中具有挑战性的，关键的角色 - 和：
- 根据您的经验和能力，薪水范围在50.000 - 58.000欧元（包括8％的假期津贴）之间；
- 40小时的工作周；
- 退休金计划，灵活的工作时间，26个假期，旅行成本津贴等；
- 您需要卓越的角色所需的所有工作供应；
- 一个开放的环境，您可以成长并发展自己
- 我们的办公室能量，搭配新鲜的可持续咖啡，新鲜的姜或薄荷茶以及各种新鲜水果可用！
有关此职位的问题，请联系我们的公司招聘人员Debby Bastiaansenbastiaansen@idhtrade.org或给她打电话+31 6 111 83 562。
我们是谁。
IDH通过利用市场的力量创造更好的就业机会，更好的收入，更好的环境和性别平等，将人，星球和进步置于贸易的核心。为了大规模催化变化，IDH进行了创新，召集和投资包容和可持续的解决方案，使企业能够为人民和星球创造价值，同时改善自己的绩效。为了在最短的时间内产生最大的影响，IDH专注于使公司内的人民能够使全球金融部门和对价值链有最大影响力的政府有能力。
IDH总部位于荷兰，全球约有300名员工，在20个景观和12个商品中运营，并拥有1000多名公共和私人合作伙伴的采购地区。manbetx客户端首页在运营的13年中，IDH在私营部门的投资中产生了超过390 m的投资，并为创造更好的就业机会，更好的收入，更好的环境和性别平等的新业务模式提供了支持。
由于各种公共和私人捐助者的资金和信任，IDH的工作成为可能，其中包括荷兰，丹麦以及其他政府捐助者和私人基金会的政府。
有关更多信息，请转到www.nipplenipple.com或在Twitter和LinkedIn上关注@idhtrade。
感兴趣的？
您想申请吗？只需通过使用以下超链接来向我们发送您的动力并以英语恢复：
https://idhtrade.inhroffice.com/en/job/235570/apply
我们鼓励申请人在2022年6月21日之前做出回应。
At IDH sustainable trade initiative, we’re committed to equal employment opportunity, and we prohibit discrimination and harassment of any type without regard to race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. We strive to be a more equal opportunity workplace every day.