关键绩效指标跟踪和评估两性平等的干预措施

为了赋予越来越多的企业投资于他们的员工队伍，确保平等对待男女的，协调一致的一系列关键绩效指标（KPI），已经建立，以记录和监控投资的工作场所政策变化的成本和成果。

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