使性别不平等长期存在的文化和社会规范在世界各地根深蒂固。IDH的工作性别权利的平台在肯尼亚茶叶领域取得了巨大进展。
在“性别赋权平台”下，IDH召集了肯尼亚85%的茶叶公司，以减少性别歧视和暴力，并增加茶屋和茶社区的女性领导和代表。那里的妇女及其社区现在能够更好地维护自己的权利，发挥领导作用，解决歧视和基于性别的暴力(GBV)问题。
最新的影响评估表明，尽管存在许多挑战，《全球环境战略》下的工作为减少肯尼亚茶业中性别暴力的发生做出了重大贡献。IDH将把从这个项目中学到的许多经验教训纳入其未来的计划中，例如妇女安全加速基金．IDH的使命是不断改进IDH和行业合作伙伴应对GBV的方式。