人们常常说没有什么这么满足作为茶一杯和坐下。但是今天 - 国际茶节 - 我们想提供一些额外的东西与你的BREW为我们在2018分享我们的工作在茶产业的主要成就的味道。
这与我们在全球茶叶价值链定位为茶叶工人和小农更好的生计许多不同的项目合作伙伴的合作的结果。我们很高兴地分享与服务的交付模式，你2个不同的案例研究（SDM），看着加强茶叶供应链小农纳入了新的途径。同时，我们希望与您新开发的路线图，以基于地址的性别暴力茶园份额。
我们取得的成果
在提高忠诚度和收入新SDM的见解
继我们在坦桑尼亚和卢旺达的干预，我们现在对我们如何能进一步提高服务交付给茶农以提高性能，并最终盈利能力和生计的目标范围广泛的见解。举个例子，我们的与联合利华茶叶坦桑尼亚进行分析已经表明，质量奖金，再加上培训和严格的质量要求，吸引农民到SDM并提高忠诚率。
在卢旺达，通过我们与伍德基金会非洲的伙伴关系我们发现，在与农民的直接投资关系也积极影响农民的忠诚度，而且导致工厂实现农民收入方面真实和直接的结果。该项目的最终目标 - 移交所有权给小农户 - 确保了专业和业务为中心的模式。
种植园路线图肯尼亚地址基于性别的暴力
基于性别的暴力和性骚扰已在肯尼亚茶叶行业对我们是一个重点关注领域。在与合作伙伴的协作，我们很自豪能够分享种植园路线图：一个实用的文件，为茶叶企业提供了有关如何识别周围的基于性别的暴力和性骚扰的问题，并制定相应可持续干预，以防范和应对信息。
新的框架，新的车型，并在全球范围内新的创新
在里面马拉维茶叶2020计划，我们在2018年的目标之一是提供一个框架，可以通过一个可持续的采购模式，对生活的工资告知买家的贡献。其目的是实现扎根于茶产业，这对买家和生产商可以接受的，同时提供茶工人明确和可衡量的影响的商业现实的结果。
在肯尼亚，同性别赋权平台成员一起，我们开发建立了安全中心对基于性别的暴力幸存者的建议;在社区，妇女，儿童和男人觉得身体和情感安全，在那里他们可以找到当地的责任承担者，如司法机关必要的支持空间。
我们也实现几个里程碑在西南茂森林在肯尼亚，我们与合作伙伴合作，以保护和恢复60000公顷，作为一个重要的水塔茶产业。到目前为止，我们已经汇集了独特的公私合作伙伴关系，引导我们的畜牧业集约化工作和修复超过200公顷的森林。
在印度，我们开始了“第二改善妇女和儿童的生活在阿萨姆邦的茶叶社区”计划，解决影响妇女，青少年，儿童和社会生活中的205个茶园，并达到了超过25万个的直接和间接受益的各种各样的问题。
我们还出版了“从现场的故事”，对改进工厂，花园，工人和所带来的通过trustea程序小茶叶种植者突出的见解。
与合作伙伴一起GAIN和联合利华，我们已经达到了30万人茶在泰米尔纳德邦，阿萨姆邦和肯尼亚的农业社区。此外，除其他结果，项目参与者观看繁荣计划的种子积极，说感觉忠诚度提高到雇主。
欲了解更多我们与合作伙伴共同取得的成就，请单击下面的图：
我们要去的地方
全球茶叶联盟
在2019年，我们将继续定义和部署为茶界一个新的全球可持续发展议程。在与伦理茶伙伴关系和新的远见合作，我们将进一步共同牵头对生产商和包装商的全球茶联盟的讨论。
生活工资
IDH将继续通过我们的召集人的作用，并通过共同出资多个字段级项目，以支持马拉维茶叶2020程序。生活工资将成为焦点，我们在不同领域的一个更重要的方面。我们将投入更多的资源在生活工资，包括行业发展广阔生活工资的仪表盘和转移路径，以最低生活工资意义建构规范我们的干预措施。我们将寻求合作伙伴进步的基本生活工资旅程茶叶超出我们迄今已工作的国家。
除了在马拉维的工作生活工资，我们会余地姆兰杰，马拉维景观规划初步会谈，利益相关者在这一濒危景观的既得利益之后。
列入小农
我们持续的目标是与茶产业共同努力，使小农户提供服务面向未来。和...一起万博客户端下载地址IDH Farmfit业务支持，我们将借此更上一层楼。我们的目标是在整个茶产业进行多项SDMS，专注于东非和印度。从我们在坦桑尼亚和卢旺达的工作分析所学的知识将被用于进一步提高世界各地的小农纳入计划。
在坦桑尼亚，我们还将启动Mufindi种植者项目（MOG）的另一个阶段工作，争取在2020年可持续和自我维持的服务交付模式。
在越南，我们正在解决这些问题影响小农户的健康和安全问题。加上国际买家，政府和国内茶叶企业，我们正在朝着一个部门的广泛的解决方案负责农药管理。这是建立在我们以前的干预成功如农业团队模式。
两性平等和赋予妇女权力
通过社会性别赋权平台在肯尼亚，我们将继续与肯尼亚茶产业合作，解决性别问题，重点放在地面上的活动日益增多和驾驶安全空间共同议程 - 特别注重从促进联合努力性别赋权平台和县级政府。
我们还致力于铺开种植园路线图整个东非和印度继续支持企业在解决他们的种植园工作场所安全和性别的问题，包括家属和小农的周边社区。
此外，我们将重点性别视角纳入金融包容性方案工人和小农。为了支持这一点，与BSR一起，我们已经制定了一套将性别视角对金融包容方案和赋予妇女权力作出财务决策建议。
感谢您对旅程的加盟
转变茶产业是一个旅程 - 一个我们绝对不能独自承担。我们要感谢我们所有的合作伙伴为他们的毅力，决心，以及在过去一年的贡献。让我们共同努力，使2019更强大的混合成功和进步的。