在合作与雨林联盟制定了新的自我评估工具
雨林联盟和IDH开发识别农场一级活工资差距自评估工具。该工具，这需要一个矩阵的形式，创建考虑香蕉种植园的具体需求，并与促进和内外对支付最低生活工资的香蕉部门刺激对话的设想发展。这是一个实用的工具，它允许种植有效地评估他们支付他们的工人对适用最低生活工资数字。
这种薪酬矩阵已通过IDH SIFAV项目的开发下一步在可持续发展：衡量影响和评估生活工资重视于哥斯达黎加和伯利兹，旨在香蕉产区的了解的机会，挑战和可能的途径对香蕉部门发放生活工资。通过雨林联盟执行，该项目看到IPL的参与（国际采购和物流），英国零售商ASDA和几个重要的私人合作伙伴成员的采购司。
至于说伊恩·哈里森，主任 - 生产技术在IPL：“接收的具体信息从农场的工资情况，我们源是一个巨大的进步，以提高供应链的透明度和可持续性。然后，我们可以与我们的合作伙伴进行公开对话。我们希望看到整个行业正在使用这个工具。”
生活工资薪金矩阵的建立是为了评估在从参与该项目源的私营合作伙伴选择的试点农场支付给工人的香蕉工资。这些农场提供如何他们的工资，奖金和实物福利组织的数据，与使用的基质来评估他们的薪酬总额（包括现金和实物福利）相比，国家有关生活工资数字。该工具背后的研究是基于安克方法估算生活工资并且由生活工资基准研究完成的工作由执行全球生活工资联盟（GLWC）在哥斯达黎加和伯利兹。
差距在农场层面的帮助计算出要提高认识，它可以使农场的业主和他们的买家之间一个更开放和透明的讨论。查明的差距成为了谈话的出发点，推出以支付生活工资和长期供应链的可持续发展的障碍。这些谈话是需要采取之前的计划可以由生产者和他们的买家减少随着时间的推移差距制定的第一个步骤。使用基于数据的方法，社会经济根源和行业动态可以更好地识别并不仅涉及私营部门的行动者，而且也由生产和购买国的政府部门更明确讨论。
在“上下文在可持续发展的后续步骤’ project, IDH is working to document the good practices identified at both farm and trade levels regarding wages, and to reflect on the reasons behind the wage gaps, as well as on the next steps that project partners and the entire banana sector would need to take to address the issue of living wage. This work will be published in the coming months.
关于工资矩阵，IDH将与其合作伙伴合作，并打算进一步发展的工具，其方法，使之适用于更多的行业，因此提供给有兴趣使用它来测量电流和生活工资之间的间隙，供应链参与者。通过与在两个公司和标准级利益相关者密切协作，IDH目标来发布工具的进一步改进和完善版本，通过采用计算间隙的相同的方法，可以在工业中应用，并且因此在跨部门级带来透明度在这个复杂的主题。
雨林联盟和合作伙伴承认有适当的审计工具的需要和意志，在2019年，寻求资源为核数师的指导，其中包括通过文件审查和与政府及工人访谈中都评价协议。
IDH与生活工资
IDH有利于在几个部门和国家生活工资的执行情况。我们越来越多地建立在每个利益相关者如何能够朝关闭在供应链中的活工资差距做出明智的决策智慧。此外，我们正在帮助公司实现的具体步骤，以最有效地向这个目标努力。
