我们的政策和守则
透明度和诚信是IDH的键值。我们已经将涉及到我们的工作流程和工作环境,明确的政策和法规。我们的监事会和影响委员会忽视了组织和支持我们的决定,我们的监督功能和影响。
良好的治理
IDH粘附到高标准的管理和报告的良好做法和透明度。我们是一个政府资助和政府要求的变革。我们的管治守则明确了治理结构和进程超出了我们的协会和法规的文章。该治理准则已在2014年3月27日,正式由IDH执行委员会,并通过IDH监事会批准了审计委员会的支持。
该治理准则可供下载这里。(3.1 MB)
RSDN NR:850911916
KVK NR:53521129
行为守则
行为守则规定的值,承诺,责任和诚信是IDH代表概述。它适用于和支配的,我们的人民的所有决定。这包括和顾问作用代表IDH的员工(董事含板)。这是我们的期望,我们的业务合作伙伴IDH工作时适用的行为类似标准。
行为准则是可供下载这里。
ICSR政策
IDH的ICSR政策概述IDH对在其方案活动经合组织跨国公司指南的一体化战略。
该ICSR政策可供下载这里。
竞争合规政策
IDH和所有参与者IDH程序致力于充分和公平竞争。为了促进这些法律合规,IDH采用了在竞争遵守的基本规则载列本次比赛合规政策。
竞争合规政策可供下载这里。
查阅speakup政策
IDH优先开放和透明的文化,让每个人都感到安全。讲起来是非常重要的,并做正确的事。当你怀疑违反IDH的价值观,原则载于行为,其他IDH政策或法律或法规的IDH代码已经发生或可能发生,报告这是很重要的。查阅speakup政策描述了如何报告任何可疑的不当行为或违规行为会发生什么,你做这样的报告之后。IDH内部提供的报告机制,以便我们的工作人员和其他人之外的察觉与IDH(潜在的)行为不当或违规行为的企业。真诚的人报告将打击报复和负面影响报告问题之后加以保护。
如果你是一个合作伙伴,想举报违规行为,点击这里。
如果你是一个IDH员工,并想报告不当行为,点击这里。
IDH的查阅speakup政策可供下载这里。
保障政策
该保障政策包括IDH的承诺,采取一切合理措施以识别和减少因性剥削,虐待和骚扰,从进入我们的员工,合作伙伴或我们的工作接触引起儿童和弱势成年人伤害的风险。此外,保障政策保护我们的员工自己不受此类伤害。实施保障政策介绍了如何识别IDH,并通过风险管理框架,报告机制,招聘与选拔,行为守则IDH与治理和问责制结构最大限度地减少伤害的风险。
该保障政策可供下载这里
隐私声明
IDH的行为按照与供应商和贸易伙伴的数据隐私声明。本隐私声明IDH及其全球代表处和子公司提供个人数据的处理信息。阅读整个文档这里。
监事会和影响委员会
IDH监事会
IDH监事会守卫政策和IDH办公室运作。它还负责IDH的原则,决定对接受新的改进方案,并整合年度计划和报告。该板一年三次在一起。
在IDH监事会成员:
安德烈·维尼曼(椅子) | 董事可持续发展,阿克苏诺贝尔 |
贝瑞Marttin | 荷兰合作银行集团的执行委员会成员 |
戈斯文 | 非执行董事(KPMG,Albron和皇家BAM集团)董事会顾问 |
基督教FRUTIGER | 全球事务总监,雀巢公司 |
肖恩·德Cleene | 粮食安全和农业系统的倡议,世界经济论坛负责人 |
拉塞Bolander | 对于COOP丹麦主席 |
基尔斯滕Schuijt | CEO WWF荷兰 |
伊格纳西奥·加维兰 | 可持续发展总监,消费品论坛 |
IDH影响委员会
IDH的影响委员会支配IDH的工作的影响力。它管理当前IDH方案和IDH组织的干预措施的干预逻辑。它立足从IDH组织进展和影响数据(进度报告和第三方影响的研究)。委员会走到一起一年一次。
在IDH影响委员会成员:
彼得Knorringa教授 | 私营部门与发展学院教授,社会研究的国际研究所(ISS),鹿特丹Erasmus大学。影响委员会主席 |
比尔Vorley博士 | 首席研究员,国际环境与发展研究所(IIED) |
扬基斯可见 | 全球总监可持续发展采购,联合利华 |
弗兰克Eyhorn | 高级顾问可持续农业,HELVETAS瑞士Intercooperation |
基尔斯滕Schuijt | CEO WWF荷兰 |
伊格纳西奥·加维兰 | 可持续发展总监,消费品论坛 |