加上本地和全球合作伙伴，IDH正在实施的基本生活工资宣传倡议（LIWIN）试点项目在厄瓜多尔和加纳建立可用于提高该部门的香蕉工人的未来工资谈判和最低工资设定的干预生活工资标准。
在这个项目中，我们的目标是建立可用于香蕉部门对每个国家未来的工资谈判和最低工资设定的干预生活工资标准。We engage local and global stakeholders, throughout the course of the project to ensure that the calculations of the cost of living accurately reflect workers’ local circumstances, as well as to raise awareness on the wage gap and to mobilize stakeholder awareness and understanding of the issue.
解决这一问题的第一步是收集关于加纳和厄瓜多尔香蕉生产区生活费用的高质量和准确的数字，并突出目前工资和生活工资之间的差距。
在过去的几十年中，在香蕉供应链的情况下，特别是关于劳工实践和环境退化，已经稳步提高。然而，它仍然是常见的农民和工人在很多香蕉生产国收到是生活工资标准以下的工资，使得他们很难使他们摆脱贫困。不合格工资负面影响工人的福利，以及香蕉供应链作为一个整体的可持续性。
IDH是这个项目和共同基金约40％的总成本的战略合作伙伴。
生活工资问题成为在可持续倡议水果和蔬菜的主要议题之一（SIFAV），因为它在2012年推出的那一刻，关键的挑战是沿着面临的链参与者是一个什么样的生活工资包括使用民间社会组织，可持续发展的标准和其他利益相关方太多的不同（和发散）的定义。其中农场所有者，生产者和购买者这造成了混乱。因此，以详细定义的概念，需要一个共同的和有组织的方式表达。
IDH欢迎一些ISEAL成员采取主动组织起来为一个工作组来调整围绕一个共同的生活工资的定义各自不同的方法。该安克尔方法是由后来被命名为全球生活工资联盟工作组通过。
2015年，ISEAL向SIFAV大会提交了新的生活工资定义，这刺激并说服了领先的私营合作伙伴与之合作，并在他们的供应链中进行测试。因此，SIFAV成员提出了两个项目，在讨论了想法和项目方法后，IDH决定共同资助这个项目。
IDH有兴趣向发放生活在不同部门工资的支持不同的方法来工作，并在生产和企业如何和私营部门能够有效地与所有合作伙伴处理这个通常很复杂的问题交流学习收获。
- 为估计在加纳和厄瓜多尔的香蕉生产区工人生活工资;
- 通过还告知政府和工会/工人对生活，让他们在未来的谈判进程，这些数据工作的成本建立共识;
- 提高对香蕉业生存工资问题的认识和提高透明度。
世界香蕉论坛（WBF）和国际公平贸易是该项目的执行伙伴。他们与全球生活工资联盟（GLWC）用于在这两个国家实现了基准研究，并开展宣传活动在国家密切合作。
- 加纳生活工资研究于2017年2月发表，并于2017年9月举行了两次验证和咨询会议。针对2017年发布的生活工资基准研究，GAWU和ICU工会在IUF和Fairtrade的支持下成立了一个工会间生活工资委员会，讨论如何设定工资。
- 住在厄瓜多尔的成本的研究是在2016年后期开始，目前处于最后的修订过程。
- 跟进当地利益相关者的活动计划在加纳继续对香蕉工人的工资的讨论;
- 当厄瓜多尔的基准研究定稿，一个验证对话将在全国所有利益相关者举行。该项目的合作伙伴将在今年年底发布最终报告。
相关的出版物
