为服装工人争取更好劳动条件的10个组织发布了一份关于负责任地应对COVID-19危机的声明，呼吁服装品牌和各国政府采取紧急行动。他们深切关注数百万工人的生计，要求更好的社会保护，要求企业采取负责任的行动。
介绍
在这个前所未有的时代，我们作为一个组织团体，共同致力于在服装行业实行负责任的商业行为。我们共同代表着近2000个致力于改善工作条件的服装品牌和零售商。作为一个拥有共同利益的团体，我们正在为我们的成员交换资源、工具、良好做法和指导，并支持与各国政府和多边机构的宣传。
在应对COVID-19及其对服装行业及其工人的影响方面，迫切需要我们关注的两项优先事项:
1.保护工人的收入和健康
新冠肺炎的影响加剧了全球服装供应链中现有的不平等、系统性脆弱性和挑战。数百万服装工人及其家人的健康和生计面临风险，他们往往无法依靠储蓄、贷款或公共安全网。制衣工人中大多数是女性，她们通常集中在低薪、低权力的职位上，在工会中代表人数不足，而且还要承担照顾孩子、老人和病人的额外无薪工作。COVID-19使他们面临特殊风险，不仅对他们当前的健康，而且对他们当前和长期的财务状况。
我们呼吁品牌、零售商、供应商、政府、工会、行业协会、民间社会和多边组织共同努力，使工厂能够维持雇佣关系，并改变工作场所，以保护服装工人的健康。
工厂必须确保按时向仍在工作的工人支付工资。如果设施不得不暂时关闭，那么所有利益相关者的首要任务应该是直接支持工人或获得资金，以度过他们无法工作的时期。当由于工厂长期关闭或破产而无法避免裁员时，所有工人都应该得到他们的全部合法权益，包括工资、福利和遣散费。
2.供应链能否经得住时间的考验
COVID-19严重扰乱了目前的经营方式。虽然危机的直接影响十分严重，但这种情况为以更可持续和公平的方式重建结构提供了独特的机会。一个关键的关注点将是为工人建立起有效的社会保护下限，包括失业福利。零售商、品牌和供应商之间的公平和合作关系，以及覆盖负责任生产成本的价格，应该构成未来全球供应链的基础。我们期待着全球社会伙伴之间对话的结果，该对话将可能确定优先事项并承诺采取工业联合行动应对这一流行病。我们计划将彼此和其他主要利益攸关方联合起来，实施这两项优先事项。
向服装行业发出联合行动呼吁
第一份联合声明的重点是危机和早期恢复阶段，以及:
- 呼吁各国政府和多边机构采取行动;和
- 为品牌如何尊重工人的权利和生计提供实用的指导。
我们正在就恢复期和covid -19后阶段制定附加指导意见。
呼吁各国政府和多边机构
国际供应链立即得到缓解
服装生产国的政府当然有责任保护和照顾他们的公民。我们还呼吁我们的成员品牌和零售商总部所在国家的政府考虑到COVID-19疫情对整个全球供应链的影响。我们呼吁各国政府与多边机构协调，直接向服装工人提供救济资金，并在向企业提供救济时优先考虑就业问题。
长期的改进
这场危机表明，需要在整个行业进行长期改善，确保采购国工人的社会保障最低水平。我们呼吁政府和多边机构建立和保持强大的社会保护地板,和扩大社会保护工人和雇主在服装行业,符合国际劳工组织标准包括健康和疾病福利、失业、工伤、医疗保险,包括工会和行业协会。为确保服装供应链的长期可持续性，我们呼吁各国政府在财政上支持采取合作、协调的方式，在生产国建立并加强这些社会保障底线。
拜访品牌和零售商
我们了解服装品牌和零售商正面临极其困难的时期，因此我们专注于维持业务。尽管面临这些挑战，公司必须继续坚持负责任的商业行为原则。这包括了解他们在危机期间的决策将如何影响供应链上的工人，并尽其所能减轻负面影响。我们在网站上提供针对各国的指导(见附件)，以帮助各成员了解生产国的最新情况，并鼓励他们密切关注当地利益攸关方提出的关切;特别是工会。我们呼吁企业透明地传达它们在这场危机中采取的措施，以确保问责制和同行学习。每个组织都与其成员直接合作，提供更详细的指导、资源和良好做法的例子(见附件)。我们呼吁我们的成员、所有服装品牌和零售商在危机期间和复苏初期实施以下主要负责任的做法。
负责任的采购决策
- 就采购决策与所有供应链合作伙伴保持频繁和透明的对话，并寻找合作解决方案。不应作出任何单方面决定。
- 我们希望零售商和品牌能够履行他们的义务，为已经完成或正在完成的订单全额付款。
- 如果订单无法完成，我们预计零售商和品牌将优先考虑弥补劳动力成本，以及已经产生的材料或其他成本。
- 我们希望公司能努力工作，将目前对那些已经面临困境的员工的影响降到最低。
- 就未来几个月的订单与供应商合作，确定取消订单的替代方案，并将取消订单视为最后的手段。
- 预见生产中的变化或延迟，灵活处理交货日期、付款条件和财务责任。
- 在没有事先与供应商讨论方案和解决方案之前，不要终止与供应商的业务关系。如果退出是不可避免的，确保工人得到保护和报酬。
- 与供应商(包括原材料供应商)紧密合作，共同计划和确保所需产能，并提供最新预测。
保障工厂工作条件
- 通过工会、社会对话机制或选出的工人代表，倾听工人的声音。
- 确保在工作楼层实施安全措施以控制感染风险。应告知工人他们的权利，并向他们提供有关预防性安全措施的正确信息。
- 工厂应该有一种机制来解决工人提出的问题，并让他们参与决策。工人必须有机会进入工会或其他工人代表集体回应措施或提出问题。工人应该有渠道支持对与他们权利有关的问题进行补救。即使工厂关闭了，或者工人被裁减了，工人也应该有申诉的渠道。
- 工人们应该有安全的交通工具进入工厂。
组织:
amfori, Better Buying, Fair Labor Association, Fair Wear Foundation, ETI Norway和ETI UK, IDH，可持续纺织品伙伴关系，Solidaridad和IRBC关于可持续服装和纺织品的协议。