IDH很自豪地发布其2021年度报告（PDF）记录我们新的五年资金周期的第一年。今年标志着系统的采用变化是我们的核心目的。IDH通过利用市场的力量来实现系统变化，从而创造更好的就业机会，更好的收入和更好的环境，将人，进步和星球置于贸易的核心。
在IDH，我们看到了气候变化和不平等的联系的机会以某种方式交易更好地为人服务行星。在2021年，IDH与世界各地的735个合作伙伴合作，其中包括275个私人部门演员在13个部门实施70个计划。
系统随着组织原则的变化
当启动任何项目或合作伙伴关系时，IDH会对整个生态系统进行整体视图，从而确定杠杆点可以产生巨大的回报。我们2021年的年度报告以IDH的FarmFit基金，FarmFit商业支持和FarmFit Intelligence的方式探讨了我们的系统变化方法，从而为公司和市场创造了量身定制的机会，以转移价值链如何为人民和星球的利益运作。
2021年，FarmFit基金向三个组织投资了350万欧元，其中包括在尼加拉瓜的倾向咖啡合作社，拥有6,200多名咖啡农民成员；一家金融技术公司，简化了为小农户提供融资的机会；以及莫桑比克的一家水产养殖公司，与小农合作，为非洲市场中对鱼类的需求不断增长。
创建一个更好的工作途径
IDH工作的一个关键方面是召集整个供应链中的利益相关者，以制定应对可持续性挑战的战略。IDH的2021年生活工资峰会使来自70家私营部门公司和几个政府的190名参与者在线聚集在一起，探索如何共同为工人实现生活工资。现在，IDH的生活工资路线图在其生活工资之旅的不同阶段与49个组织有关。
这些公司中有许多使用IDH的薪金矩阵工具来了解给定部门中存在的工资差距。特别是，使用覆盖200个香蕉种植园的工资矩阵收集的数据来了解工人收入与生活工资之间的差距。发现有45％的参与农场表现出生活工资差距，其中32％的工人收入低于生活工资。IDH现在正在与荷兰，德国和英国的零售商团体合作，以弥合工资差距的战略合作。
聚在一起以获得更好的收入
与我们在生活工资方面的工作和更好的工作条件类似，IDH推出了生活收入的路线图，以将利益相关者汇总起来，以提高小农户的收入。路线图为私营部门提供了缩小供应链中生活收入差距的特定步骤。
在2021年，我们的大部分工作都集中在可可（Cocoa）上，那里的农业家庭赚钱与生活收入所需的东西之间存在很大的差距。例如，比利时巧克力伙伴关系超越巧克力伙伴关系，汇集了私营部门演员，以测试和学习智能干预措施，以改善收入。
这项工作在2022年继续进行，随着多方利益相关者的开发框架以缩小生活收入差距。该工具正在与生命收入路线图指导委员会成员的生命收入社区一起开发，并与商业委员会解决不平等现象合作。
采取景观方法以实现更好的环境
世界面临着气候变化的双重危机以及生物多样性的丧失，这在很大程度上是由于世界各地的商品和农作物的生产方式。可以适应和减轻气候变化的影响，但需要在各个部门进行系统变化。
IDH召集了协作平台，以激发有关排放和可持续性努力的承诺，使市场和农民能够过渡到自然阳性生产。本地拥有的绿色增长计划保护和恢复生态系统，同时提供社区需求。2021年，正在管理超过100万公顷的林地保护或保护措施。
IDH的景观方法在巴西第一次不砍伐林木的牛肉开发中很明显，在那里，养牛场对保护区的侵占正在加剧Mato Grosso的森林砍伐。IDH支持了生产保护包含契约的发展，该契约在广泛的利益相关者之间达成了共识。这种紧凑导致了一项计划的发展，该计划减轻了保护区域的压力并改善了农民的实践。该计划的数量为457名农民，保护了153,000公顷的热带森林和102,464公顷牧场的总保护区。
认识和提升女性的角色
性别是整个IDH作品中的跨裁切主题。2021年，IDH与咨询小组合作，协助穷人（CGAP）主持“性别变革性商业模式：行动的机会”。这项虚拟和面对面的活动汇集了来自私人和公共组织，金融机构以及服务提供商的400多名参与者和20位发言人，直接与跨价值连锁店的农村穷人合作。
IDH致力于性别平等，旨在确保我们100％的计划到2030年将性别变革性方法整合在一起。IDH和CGAP将继续共同努力，创建路线图，以帮助公司在农业价值链中的公司和食品系统领域，以建立证据，以建立证据，以建立证据，产生买入，创建盟友，并转向对性别转化的业务模型。
阅读完整的2021 IDH年度报告
除了探索我们的影响主题 - 更好的工作，更好的收入，更好的环境和性别之外，我们的2021年年度报告还包括一个深入的附件，探讨了我们对系统变化的关注如何在我们所有项目中栩栩如生。