作者Sarah Roberts，伦理茶叶伙伴关系执行董事，Jordy Van Honk, IDH，可持续贸易倡议的Tea & Landscapes Africa项目总监manbetx万博靠谱吗manbetx客户端首页

我们很高兴在最近伦敦举办的团队活动中接待了来自世界各地的200多人，他们都有一个共同的目标:让茶叶行业在未来更加可持续发展。和往常一样，我们有来自供应链各个领域的强大代表——生产商、品牌和零售商。来自整个价值链的高级别演讲者，以及非政府组织和思想领袖，使我们能够非常有效地讨论我们作为一个行业所面临的挑战。我们也很高兴地欢迎Solitaire Townsend, Futerra的联合创始人，作为我们的促进者。

结果是一场充满活力和活力的辩论，有高度投入和忠诚的观众，他们真的增加和塑造了对话。七次互动式会议使人们能够讨论如何在住房、卫生和农用化学品等关键问题上取得进展。在接下来的几周，我们将更多地反思这些问题，并向你们汇报下一步的行动。

与此同时，我们想和大家分享一些在我们离开伦敦时立刻给我们留下深刻印象的个人感想:

1. 现在有建立合作的方式来解决全球性的行业问题，以强劲的势头。生产商，包装商和政府能够进一步团结起来，也有潜在的团结业界和政府在世界主要茶叶生产国的合作有更深的，更宏大的水平。
2. 提高的野心由行业和政府的水平，使茶业结构更可持续是关键。新的工作方式，需要解决与贫困和改善茶叶的社区基础设施和服务已久的问题。确保政府是作为任何新战略的核心部分是成功的关键。
3. 明确的目标和整个价值链，政府内部的有效协作将解锁加大财政投入，以建立可持续的茶界。
4. 该部门需要继续专注于几个关键的社会问题，包括移动生活工资工人的茶园，同时确保行业保持持续，再加上基础上初步进展，以改善该行业的性别平等和减少基于性别的暴力行为。
5. 采取一种景观方法是迈向更可持续产业的一种有效方式，将正确的合作伙伴和资金聚集在一起，以解决森林砍伐和气候变化等长期问题。

ETP和IDH致力于继续召集整个供应链的合作伙伴，进一步加快合作步伐，为该行业、其工人、农民及其社区实现可持续的系统性变革和成果。最近推出的改善生活的承诺帮助妇女，儿童和家庭在阿萨姆邦显示了新的加强，食欲推动今后进一步的承诺和改变。

最近这一事件的结果使我们感到鼓舞。我们相信，这个时机是正确的，茶叶行业已经准备好进入深化合作的新阶段，为一个更可持续的茶叶行业更加紧密地合作。IDH和ETP将推动这一进程。

关键的外卖

评论

一个组队的反复出现的主题之一是从行业的所有部分的协议，它需要工作更紧密地联系在一起 - 并与政府。如前所述哈罗盖特的泰勒的安迪·布朗，“现在是时候抛开个人的议程和工作在一起。”塔塔全球饮料Ajoy米斯拉结论“的问题，需要什么样的规模超过了任何一个组织的能力解决 - 走到一起，效果变化需要很多个人的努力”应对诸如人权等基本问题才会有效当政府，共同议程下企业和民间团体一起工作。Unilever’s Mick von Ettinger summarised it thus “We have to say – this is what we stand for, this is what we measure and this is where improvements need to be made”.Participants at TEAM-UP strongly supported the work that ETP and IDH have been doing with New Foresight, which has been looking at how options for greater collaboration work in practice – and agreed this should now be taken to the next level.There is increased experience of effective government – business collaboration to solve systemic issues, such as the work to address the Mau forest and watershed issues in Kenya, which can serve as important learnings for the future.

前进之路

该行业的所有部门应采取积极主动的态度，开展更密切的合作，并就作为单个公司可以做什么、如何与其他公司合作以及如何在多伙伴计划和与政府合作中利用其影响力等问题进行战略规划。

寻找与政府合作的有效途径，推动改善基础设施和服务的提供、监管和可持续发展的做法。

越来越多的人呼吁提高透明度和问责制，以推动变革和增进信任。各种不同的方法，从公司公布他们的供应商名单，到使用区块链技术的可持续性可以支持这一点。

Commen法和

信任是对茶产业的蓬勃发展和前进，增加值对消费者的能力基础。在组队许多与会者指出了这一点，以更大的透明度看作是实现这一目标的关键。

有从供应链的所有部分中的行动的透明度共享很好的例子。例如，在实地，在屋中使用电子秤，保证每个人都有他们正在支付适量的信心。这导致增加的信任和生产力。

哈罗盖特的决定公布其供应商名单的泰勒承认，成为业界和唐宁随后决定走同一路线的显著步骤是非常积极的。

有大约blockchain技术在组队的潜力兴奋 - 其提高透明度的能力，激发消费者和链接可持续做法，以财政奖励，从而提供奖励的公司，工人和农民谁是做正确的事的有效机制。试用目前正在进行测试这种方法，连接茶由英国零售商桑斯博里公司，并通过供应链联合利华回一路农民在马拉维提供其出售。这项工作不仅将测试在马拉维的概念和好处，但其适用于茶业看起来更普遍，所以对结果的极大兴趣。

前进之路

鼓励整个茶叶供应链在所有交易中提高透明度，以建立信任和增进理解。这应包括审查供应链所有阶段的做法，重新审视哪些信息可以在其不同部分之间共享(以及哪些信息可以放入公共领域)，并分析新的做法和技术，例如可能实现新型透明度的数字技术。

历史上对茶叶的低估和商品化降低了该行业的经济可持续性，也降低了其为工人和农民实现可持续收入的能力。关键是要在产业链的所有阶段找到创造足够价值的方法。

评论

茶早已相较于市场上其他的饮料被低估。许多组队代表一致认为，这必须改变，使茶叶的真实价值实现，然后共享给那些受益于供应链中最贫穷的结束。

有人呼吁茶叶行业致力于塑造茶叶的形象，通过创造性的品牌塑造和营销，让茶叶的形象超越普通，鼓励品牌“讲述茶叶的故事”，强调质量和可持续性，就像在咖啡中成功做到的那样。没有什么灵丹妙药，但是一些代表认为现在是“优质”茶的好机会，在这个过程中加入透明度和可持续性是至关重要的。共同努力，展示良好的做法和透明的工作方式，都将有助于提升茶叶在整个供应链中的形象和价值。

前进之路

现在正是供应链的所有部分审视机会并实施雄心勃勃的项目的时候，这些项目可以改善茶叶的形象和价值。确保可持续做法的执行具有一致性是至关重要的，透明度和信任将是实现这一点的关键组成部分。有效的机制使价值链上的价值得以分享，从而使工人和农民受益，这是至关重要的。

需要新的工作方式，以解决有关贫困和性别制约许多茶叶工人和农民的生活长期存在的问题。

评论

“适合未来生产者”会议讨论了整个行业正在进行的一系列行动，旨在解决许多茶叶工人普遍存在的贫困问题。

PGI集团塞巴斯蒂安霍布豪斯评论说：“进步是在马拉维正在取得对引入生活的工资。”马拉维2020程序现在是通过5年的大型多合作伙伴的方式在整个马拉维产业支撑的改进和价值链中端的方式，。这将使工资和福利给工人增加，同时保持了行业的竞争力。

在斯里兰卡，激进的方法正在改变种植模式和与工人的关系。Hayley的团队的Roshan Rajadurai报告了他们建立一个超越者模型的方法的教训，即工人从被告知在哪里和什么时候采摘的采集者，转移到对一片茶树区域负全部责任的种植者。他们接受农民田间学校的培训，以便能够有效地管理他们的灌木丛。罗山报告说，“这激励了工人，提高了收入，提高了生产率”。

互动式小农会议报告了其他解决贫困的创新。村庄储蓄和贷款协会(VSLA)取得了相当大的成功，使参与者能够增加储蓄、开办新企业，并获得其他好处，如投资于自己的家庭、支持子女的教育和改善健康。

在了解和解决茶叶行业的性别问题方面，已经开展了相当多的工作。例如，确保所有工人和农民都直接通过银行账户支付工资，而不是“手头有现金”，就能产生非常积极的效果，因为这通常会让女性对自己挣的钱有更多的控制权。来自McLeod Russell和肯尼亚茶叶发展协会的代表以他们正在执行的减少对妇女的暴力行为和增强妇女权能的各种方案如何为妇女和男子带来积极变化的思考启发了听众。

KTDA与ETP和IDH合作伙伴一直致力于在这些问题上了好几年，现在看到的改变了态度，对于问题和更高级职位妇女打交道，其中包括在原厂主板更加有效的程序。通过肯尼亚茶性别赋权平台召集IDH，企业交流学习收获和最佳实践，解决性别问题。最近一个跨部门的学习活动是茶叶和花卉部门之间的组织。花草茶有很多共同点在工作环境方面和该行业面临的性别平等方面的问题是类似性质的。

乐施会和联合国妇女署回顾了她们处理性别问题的经验，以及茶叶行业的经验与其他行业面临的挑战的对比。联合国妇女署一直在与印度的McLeod Russell和肯尼亚的联合利华(Unilever)等生产商合作，重点关注四个关键问题:性别平等、妇女赋权、工作场所的性骚扰和家庭暴力。它目前正在制定一个框架，以支持全球茶业在这些领域取得进展。

前进之路

要想改变阻碍妇女并使她们易受暴力侵害的态度和做法，就需要在组织和实地层面开展全面、广泛的项目，并开展全部门合作，解决这一国际问题。现在，茶叶生产国已经有了一系列非常积极的实践经验。至关重要的是，我们应继续利用这一经验，并有效利用诸如性别赋权平台等知识共享工具和进程，以便继续形成广泛变革的势头。

认证机构正在重新评估它们可以发挥的作用。这受到了行业和合作组织的欢迎，他们同意，如果认证要导致真正的、可持续的变化，就需要适应。

评论

热带雨林联盟(现已与Utz合并)新任首席执行官汉德格鲁特(Han de Groot)的看法引起了人们极大的兴趣。他说，现在是重新发明认证的时候了，这样认证才能发挥更大的作用。认证长期以来一直是一种有用的工具，但整个行业都担心它的健壮性和能力会导致关键问题上有意义的变化。

Han explained that the new Rainforest Alliance is working on the creation of a new standard which encompass three areas of focus i) more rigorous auditing procedures ii) extending the standard to include continuous improvement, to embrace the idea of ‘beyond compliance’ and iii) to broaden its scope outside of farms to incorporate areas such as landscape and agrochemical management issues. In particular, living wage and incomes are top priorities and the RA is keen to work closely with the industry to find ways to move forward on these issues together.

前进之路

ETP和公司将与雨林联盟联系，以帮助确保认证的未来方向和实施在茶叶行业更加有效。ETP、IDH、企业和雨林联盟将继续通过马拉维2020年等项目在生活工资和生活收入等问题上密切合作。

关于气候变化和景观水平的工作是开发大规模和持久的环境效益和社会效益的有效途径。

评论

气候变化适应和减缓计划提高通过植树造林，能源效率的环境，转移到可再生能源在工厂和家庭。还有一个连锁的金融和福利好处的工人和农民的生活都是通过节省资金和提供二次健康益处，例如通过安装清洁炉灶所提供的改善。节目中，以提高一般的农业实践，在提高效率的措施和维护，以及建设能力和工作效率的培训工人的进展。

目前，该行业部分部门的节能工作取得了良好效果。这在肯尼亚尤其令人印象深刻，那里的一些工厂成功地将能源消耗减少了40%，而作为工厂股东的农民则直接受益。KTDA致力于在他们的许多工厂中传播良好的做法。ETP和GIZ一直在支持肯尼亚的工作，现在正在分析在中国、印度、印度尼西亚和卢旺达实施类似方案的潜力。

现在有一系列有影响力的气候变化方案的这么多的经验，各种组织，包括ETP，正在共同努力，以评估怎样才能实现碳中和茶界。

IDH正在肯尼亚Mau森林和分水岭的景观方案小组会议上分享了一些例子。包括茶叶行业在内的各行各业的公司正在与社区和政府进行有效的合作，以扭转毁林带来的一系列负面影响。马拉维关键的Mulanje流域也面临着类似的问题，那里的茶业和成千上万的人都依赖于此，而这里的森林被大面积砍伐。关于如何在那里开发一种有效的景观方法的初步分析正在进行中。

前进之路

该部门应继续努力，扩大有效的能源效率方案，并在整个行业推广行之有效的节能方法。在现有工作的基础上有一系列的机会，应该继续关注实现茶业的碳中和。业界应与政府及其他持份者合作，发展新的景观层面计划。更具体地说，我们将从马拉维茶叶种植区的景观规划开始。

成功的农民培训计划和财务准入行动带来广泛的利益，让更多的自给自足和生活的家庭的质量。

评论

农民培训和发展是一个重要的基石上茶产业的发展依赖。ETP的当地工作人员分享了他们在四个不同的茶叶种植区实施农民发展项目的经验 - 马拉维，卢旺达，印度和中国。有在不同的地区有不同的侧重点;在印度和中国的焦点一直是大多支持农民减少使用农药，提高安全应用，而在非洲的重点是干预措施，以改善该家庭从他们的耕种获得的收入。

很清楚的一点是，当多种干预措施一起有效地发挥作用时，就会产生最好的结果。例如，卢旺达和马拉维的农民田间学校不仅注重提高茶叶生产的生产率和质量，还支持农民种植其他适合当地的作物。GIZ在非洲的农民商学院也提供农业商业管理培训，马拉维已经有近1000名农民完成了培训，一个类似的试点项目将于2018年晚些时候在卢旺达启动。在这两个国家，一个村庄储蓄和贷款项目正在支持农民家庭发展储蓄，从而为家庭需求和小型企业发展提供投资。在马拉维，还在扫盲方面提供额外支助。还开展了工作，以确保人们了解男性和女性在农业中发挥的作用，并以一种使男女都能有效获得培训的方式开展培训。

还有的限制农民家庭实现了生活收入，包括土地大小和格林里夫定价能力等因素更好的分析。需要此上下文为每个区域被很好的理解，从而使不同的干预的潜在影响被理解。

前进之路

参与农户发展工作，每个人都应该确保他们明白，可以提高农民收入的因素。必须干预的方式来实现这种支持和加强的努力相互适当水平放入每个，根据自己的潜在影响。这包括寻找上比较棘手的问题，如定价机制的工作方式。

茶行业需要减少对农药的依赖，以保护工人和社区的健康和防止其危害野生动物和环境。

评论

虽然取得了相当大的重点是减少在亚洲的农药使用，气候变化引起的是，同时增加在亚洲的挑战，可能导致世界其他地区广泛使用的担忧。

组队报道，进展良好，部分地区如阿萨姆邦和印度南部，在那里对减少农药使用的试验已经通过CABI合作与茶叶研究协会和联合利华进行了正在取得进展。初步结果是积极的，在害虫管理成本对产量没有影响显著和减少。在非洲，可持续农业网络正在试验一个名为“的农药新的应用程序？”在5个国家。该应用程序提供了有关毒性的信息，在使用和技术决策者毒性较低的替代品的限制。

其他发展包括更适合热带气候的个人防护装备(PPE)的试用。新技术为农业化学品的使用管理提供了其他机会，使用具有gps功能的无人机在某些地区施用农药并监测其使用情况。

前进之路

需要为该部门创建一个农业化学工作组，以商定优先事项、设定目标、讨论定制的解决方案并审查如何扩大现有的项目，比如在阿萨姆邦更多地区开展的CABI/TRA试验。

Jordy van Honk, Sudi Mataara, Sarah Roberts和Nikki van der Gaag分享他们的团队时刻。

TEAM UP是由伦理茶伙伴关系和IDH(可持续贸易倡议)发起的。manbetx万博靠谱吗自2013年成立以来，TEAM UP迅速成为茶业日历上一个永久而重要的组成部分，规模和地位都在增长。这是一年中唯一的机会，可以让整个价值链共同反思该行业的现状，从成功和失败中学习，讨论困难的问题，并相互激励以提高我们的影响力。

道德茶叶伙伴关系是一个非营利性组织，它将茶叶公司、发展机构、非政府组织、政府和工会聚集在一起。他们的首要任务是开展社会影响项目，以改善世界各地茶工的生活。了解更多在这里。