我们很高兴能寻找一个热情和可靠的经理会计加入我们的团队，我们希望是您！
你的角色。
我们正在寻找一位高能源变更经理，他可以开发标准化的公司报告，合并和财务预测的方式。旨在确保总部以及国家组织的财务控制。这位真实的领导者是一个商业伙伴，他了解驱动因素，使该组织能够继续其国际增长和发展的快速步伐。作为经理会计，您将领导一支拥有财务控制者和AP＆AR官员的团队。您将负责我们的全球金融组织中的公司和法定报告和管理不同的变更项目。您向全球财务经理报告，并将与经理业务控制和全球控制器密切合作。
总而言之，您的职责是：
- 负责金融管理的正确性，及时性和完整性；
- 负责财政部，税收合格和公司保险投资组合；
- 管理和领导财务变更项目的分析，设计和实施，需要公司整合和定期报告，财务计划/预算过程和年度报告过程，包括编写年度帐户；
- 负责领导和推动年度企业风险管理活动；
- 确保与全球控制器和业务部门控制者密切合作；
- 动手团队教练；能够帮助会计团队实现标准会计和报告的标准化，并在国家管理系统设置中为全球控制者提供建议，以实现有效的整合。
你是谁。
您可以通过我们的26位金融同事分析，开发和实施我们未来的工作方式。您是一位充满活力和鼓舞人心的人经理，具有出色的财务和会计背景，能够应用技术和变更管理技能。您是务实的，能够通过标准化流程并培训有关所有各方的新方法来为团队带来宁静和节奏。您不会回避额外的英里。您致力于可持续性，并从与世界各地的同事合作中获得精力。您在管理国际组织（非政府组织或私人公司）的变更方面经验丰富。
你带来什么
- 国际财务计划和控制的8年以上，其中3岁以上是高级（变更）管理职位；
- 商业经济学，财务会计的硕士学位（RA）；
- 在非政府组织或私营部门建立国际组织和扎实的财务报告和计划方面的经验；
- 成为人民经理；通过建立和教练团队在变革和过程管理方面取得了成功；
- 合并经验，通过实施双层系统来开发管理报告；
- PowerBi和精确的全球软件具有良好的偏好，出色的Excel数据分析技能是一种先决条件。
- 流利的英语和荷兰语；
- 积极主动，企业家，快速和前瞻性的思想家和最高的正直。
最重要的是，我们希望您的心态对动手态度，实用和以结果为导向。我们希望您成为财务，行政和整体主题的利益相关者积极主动的陪练伙伴 - 因此，强大的沟通技巧确实是一种本质。我们希望您能够通过适当的平台清楚地交换信息以传递报告/消息。
您是我们正在寻找的热情同事吗？
我们给你
在影响力，国际组织中具有挑战性的，关键的角色 - 和：
- 根据您的经验和能力，薪金范围在62.000欧元之间， - - 75.000欧元（包括8％的假期津贴）；
- 退休金计划，灵活的工作时间，26个假期，旅行成本津贴等；
- 您需要卓越的角色所需的所有工作供应；
- 一个开放的环境，您可以成长和发展自己；
- 我们的办公室能量，搭配我们的新鲜可持续咖啡，新鲜的姜或薄荷茶以及各种新鲜水果可用！
该职位将位于乌得勒支（Utrecht），候选人应允许在荷兰工作。
有关此职位的问题，请联系我们的公司招聘人员Debby Bastiaansenbastiaansen@idhtrade.org或给她打电话+31 6 111 83 562。
我们是谁
IDH通过利用市场的力量创造更好的就业机会，更好的收入，更好的环境和性别平等，将人，星球和进步置于贸易的核心。为了大规模催化变化，IDH进行了创新，召集和投资包容和可持续的解决方案，使企业能够为人民和星球创造价值，同时改善自己的绩效。为了在最短的时间内产生最大的影响，IDH专注于使公司内的人民能够使全球金融部门和对价值链有最大影响力的政府有能力。
IDH总部位于荷兰，全球约有300名员工，在20个景观和12个商品中运营，并拥有1000多名公共和私人合作伙伴的采购地区。manbetx客户端首页在运营的13年中，IDH在私营部门的投资中产生了超过390 m的投资，并为创造更好的就业机会，更好的收入，更好的环境和性别平等的新业务模式提供了支持。
由于各种公共和私人捐助者的资金和信任，IDH的工作成为可能，其中包括荷兰，丹麦和瑞士私人基金会。
有关更多信息，请转到www.nipplenipple.com或在Twitter和LinkedIn上关注@idhtrade。
感兴趣的？
您想申请吗？只需通过使用以下超链接来向我们发送您的动力并以英语恢复：
https://idhtrade.inhroffice.com/en/job/233932/apply
我们鼓励申请人在2022年6月10日之前做出回应。
At IDH sustainable trade initiative, we’re committed to equal employment opportunity, and we prohibit discrimination and harassment of any type without regard to race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. We strive to be a more equal opportunity workplace every day.