我们很高兴能寻找一个热情和可靠的高级品牌经理加入我们的团队，我们希望是您！
你的角色。
随着生活收入主题的迅速相关性，IDH希望进一步创新和测试新型的干预措施，以便能够在咖啡，可可和茶中与Frontrunner（品牌）公司缩小生活收入和工资差距。基于IDH的趋势，IDH的趋势旨在了解可能导致长期共享价值的品牌参与和采购实践的创新是否确实会导致生活收入差距的封闭。
高级品牌的职位嵌入了IDH业务部门Agri-Cocoa，Tea，Coffee，是其管理团队（MT）的一部分，并直接报告到全球董事Agri-Compardities中。高级品牌经理将负责为生活收入和工资的选定战略公司合作伙伴关系。您还将在与品牌的互动中支持可可，茶和咖啡的群集线索，以缩小生活工资和收入差距。最后，高级品牌经理将负责IDH生活收入图表的日常利益相关者。该路线图促进了预竞争性多利益相关者在生活收入方面的合作。
你是谁。
IDH正在寻找一种有效的，服务的，自我激励的连接器，具有领导能力和对供应链可持续性的浓厚兴趣。您了解购买公司如何做出购买决策，并对所谓的目标品牌的兴起产生兴趣。您不必害怕进一步发展这个新创建的IDH地位，并且可以迅速调整到您在可持续采购和目的品牌主题上产生大多数能量的能力。您的结果是实现计划中商定的目标，而不仅要满足它们，而且要超越它们。您在流程和变更管理方面拥有经验，并根据您的网络技能以及分享您的专业知识和表现出色的能力，以口头和书面交流技能来组织多利益相关者联盟。由于您在供应链可持续发展方面具有经验，最好在农业商品领域内，因此您可以与国际利益相关者进行互动，在文化背景，私营部门和公民社会中具有多样性。您充满活力和快速学习者，都充满幽默感。
你带来什么。
- 8您在国际农业价值链中拥有硕士学位和至少10年的工作经验，作为私营部门的农业商品的买家
- 您对全球生活工资和生活收入的当前戏剧以及IDH设想的角色有很好的了解
- 您可以与公司和民间社会充分联系，以开发创新的项目，以加速可持续的采购和目的品牌，以减少生活工资和生活收入差距
- 您拥有出色的高级召集，塑造，影响力，利益相关者和计划管理技能，并对更广泛的国际政策环境有很好的了解
- 您为项目管理和（金融）管理，项目预算以及监视和评估带来经验；
- 您的口语和写作沟通技巧非常出色，或者（接近）英语，最好是另一种经常使用的语言（例如法语或西班牙语）。您的英语沟通技巧在出色的专业水平上。
最重要的是，我们希望您的心态对动手态度，实用和以结果为导向。我们希望您成为积极主动的陪练伙伴，成为整体主题的利益相关者 - 因此，强大的沟通技巧确实是一种本质。我们希望您能够通过适当的平台清楚地交换信息以传递报告/消息。
您是我们正在寻找的热情同事吗？
我们给你。
在影响力，国际组织中具有挑战性的，关键的角色 - 和：
- 根据您的经验和能力，薪金范围在4.200 - 5.200欧元之间；
- 40小时的工作周；
- 假期津贴，养老金计划，灵活的工作时间，26个假期，旅行费用津贴等；
- 您需要卓越的角色所需的所有工作供应；
- 一个开放的环境，您可以成长并发展自己
- 我们的办公室能量，搭配新鲜的可持续咖啡，新鲜的姜或薄荷茶以及各种新鲜水果可用！
有关此职位的问题，请联系我们的公司招聘人员Debby Bastiaansenbastiaansen@idhtrade.org或给她打电话+31 6 111 83 562。
我们是谁。
IDH通过利用市场的力量创造更好的就业机会，更好的收入，更好的环境和性别平等，将人，星球和进步置于贸易的核心。为了大规模催化变化，IDH进行了创新，召集和投资包容和可持续的解决方案，使企业能够为人民和星球创造价值，同时改善自己的绩效。为了在最短的时间内产生最大的影响，IDH专注于使公司内的人民能够使全球金融部门和对价值链有最大影响力的政府有能力。
IDH总部位于荷兰，全球约有300名员工，在20个景观和12个商品中运营，并拥有1000多名公共和私人合作伙伴的采购地区。manbetx客户端首页在运营的13年中，IDH在私营部门的投资中产生了超过390 m的投资，并为创造更好的就业机会，更好的收入，更好的环境和性别平等的新业务模式提供了支持。
由于各种公共和私人捐助者的资金和信任，IDH的工作成为可能，其中包括荷兰，丹麦以及其他政府捐助者和私人基金会的政府。
有关更多信息，请转到www.nipplenipple.com或在Twitter和LinkedIn上关注@idhtrade。
感兴趣的？
您想申请吗？只需通过使用以下超链接来向我们发送您的动力并以英语恢复：
https://idhtrade.inhroffice.com/en/job/230779/apply
我们鼓励申请人在2022年5月19日之前做出回应。
At IDH sustainable trade initiative, we’re committed to equal employment opportunity, and we prohibit discrimination and harassment of any type without regard to race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. We strive to be a more equal opportunity workplace every day.