IDH在马拉维的茶叶项目离实现马拉维茶叶工人的最低生活工资又近了一步。生活工资差距缩小了20%。
在开始振兴茶叶行业的一年后，马拉维2020年茶叶联盟在工资、茶叶产业工人的一般工作和生活条件方面取得了进步，包括营养和工人代表。茶业的工资现在是生活工资的三分之二(包括实物福利)，比马拉维农村的最低工资高出50%以上。
马拉维茶被用在超市出售的许多混合茶中。马拉维是非洲第二大茶叶生产国，仅次于肯尼亚。马拉维也是世界上最贫穷的国家之一;62%的马拉维人生活在世界银行的极端贫困线以下，大约50%的儿童缺乏足够的营养。茶业是马拉维最大的正式雇主，雇佣了5万名工人，为超过1.2万名小农提供生计。
在对该行业未来的预期中，IDH与ETP、TAML和牛津饥荒救济委员会(Oxfam)一起，召集了一个由20多个组织组成的联盟，公开承诺建立一个更有利可图、更有竞争力的马拉维茶行业。这意味着生产者应该能够支付生活工资，而小农应该能够赚取生活收入。这个联盟生产、交易、销售和购买马拉维绝大多数的茶叶。玩家包括代理人、认证组织、制作人组织和政府机构。
IDH的项目主管Jordy van Honk说:“在过去的一年里，工资有了显著的增长。与项目开始时相比，现金工资和生活工资之间的差距缩小了20%。马拉维茶叶行业的第一个集体谈判协议是一项重大而持久的举措。看到伙伴关系的力量令人鼓舞。在过去的一年里，整个茶叶价值链都在一起工作，致力于改善马拉维的茶业。买家对他们可以在可持续采购实践方面做出的改变持积极态度，生产商继续围绕重新种植、灌溉以及改善茶园工人的工作和生活条件采取措施。”
的马拉维茶叶2020年度进展报告突出了自IDH在马拉维开展茶叶项目以来第一年取得的进展。改进包括:
- 在马拉维茶叶界已经百分之二十收窄当期的工资和生活工资之间的差距
- 茶业和种植园工会之间达成了第一个集体谈判协议
- 茶园工人的工资比马拉维农村最低工资高出50%以上
- 工人们每天都得到更有营养的饮食
- 每五分之一的茶农都接受过培训，以提高他们茶业的质量;其中三分之二是女性
马拉维茶业2020年第一年进展的完整新闻稿可以找到在这里。