38个结果发现

  • 咖啡作为一个家族企业:坦桑尼亚

    在坦桑尼亚,IDH和合作伙伴提供农艺和访问培训咖啡农户融资的妇女。这部短片提供的是女性的一个例子...

    咖啡作为一个家族企业:坦桑尼亚
  • 提高社会性别意识

    在印度,横跨IDH方案更广泛的性别意识活动的一部分,2000名主持人已培训了其工作中的性别意识。通过他们的培训,现场...

    提高社会性别意识
  • 展望上16天背靠基于性别的暴力行为

    我们需要对价值链发展的强大性别的办法,我们只能做到这一点,当合作伙伴携手共进,共同承担责任。IDH很荣幸能与工作...

    展望上16天背靠基于性别的暴力行为
  • 提高性别意识

    在印度,横跨IDH方案更广泛的性别意识活动的一部分,2000名主持人已培训了其工作中的性别意识。通过他们的培训,现场...

    提高性别意识
  • 展示的方式将性别问题纳入供应链方法

    今天,我们开始橙色世界的16天反对性别暴力。从今天开始,国际日对妇女暴力行为消除,直到...

    展示的方式将性别问题纳入供应链方法
  • 为什么要在性别,我们的价值链来解决?

    对于联合国妇女运动16日基于行动主义反对性别暴力的,与我们的合作伙伴和核心捐助者一起,我们提高我们的声音强调是多么重要,我们...

    为什么要在性别,我们的价值链来解决?
  • IDH4Gender - 茶叶和花卉的经验

    在肯尼亚和埃塞俄比亚,茶叶和花卉程序更加安全与性别平等的工作场所工作。从我们的合作伙伴了解到为什么他们觉得工作重要朝着性别平衡的...

    IDH4Gender - 茶叶和花卉的经验
  • 为什么性别的方法是好工人,企业和部门

    在全球范围内有充分的和不断增长的证据表明投资于妇女劳动力对齐以及与业务优先级。自从2014年,我们与埃塞俄比亚园艺生产者和出口商协会,...

    为什么性别的方法是好工人,企业和部门