IDH正在寻找合适的顾问，以加强我们关于性别和定位的学习议程，并建设IDH的内部能力。
这项任务的总体目标是支持IDH加强和实施性别学习与创新议程，具体目标如下:
- 加强学习与创新议程在性别方面确保IDH的定位，以获得“思想领袖”的地位，从而产生IDH及其合作伙伴投资的具体原型和创新。
- 制定策略性别平等与赋权影响主题的后续步骤，提供一份主要战略领域的简报2020年以后。
- 建设和进一步加强IDH内部能力以商业智慧的方式解决性别问题。
提交建议的最后期限是2019年2月11日。如需更多信息，请下载职权范围。
有关我们性别工作的更多信息，请参阅IDH性别页面