我们认识到，结社自由、集体谈判和工作场所的全面社会对话是提高工资水平、达到最低生活工资水平乃至更高水平的关键。
当地的组织(包括工会、政府和/或非政府组织)计算生活工资基准可以应用得到IDH认可如果他们符合标准。
我们建议积极参与工会/工人代表在公司填写及提交工资米atrix
- 我们建议HR填写薪资矩阵，并与工会/工人代表分享，以便他们检查汇总结果。
- 地方工会/工人代表应被告知如何选择生活工资基准作为投入工资矩阵．
包括在'的指导方针为核实工资和生活工资差距”,积极参与工会/工人代表的推荐工资米atrix核查，包括核查加入薪金矩阵的实物福利。
工会和工人代表应该参与在提高工资的讨论中
- 我们建议公司考虑在其最低生活工资工作中加入积极加强社会对话的项目。
- 最低生活工资工作不应限制当地议价能力或集体议价协议。工会组织可以使用的工资米atrix在他们的工具包中支持工会
工会组织将其中一个目标听众分享学习。
