用于IDH食品作物和成分业务部门
我们很高兴能寻找一个积极主动的务实的计划官员，他们对计划管理和可持续性有兴趣加入我们的团队，我们希望是您！
你的角色
作为IDH的计划官，您可以为动态可持续供应链计划促进和推动影响。您将成为食品作物和食材业务部门的一部分，并与一群敬业的水果和蔬菜计划专业人士合作。
食物作物和成分
国际粮食作物和成分团队在水产养殖，鲜花和植物，水果和蔬菜，果汁，坚果，香料和香草的行业中推动可持续性。对于这些部门，IDH主持人或支持市场驱动的可持续性计划。您将主要支持SIFAV计划（可持续性倡议水果和蔬菜），并直接与该计划的计划经理合作，并与该计划的成员互动，以确保提供全面的活动以促进部门的可持续性。
作为计划官，您将帮助将战略计划和决策转化为行动，并有助于确保该计划顺利进行。IDH正在寻找一个有组织的，服务的，自我激励的团队合作者，对供应链可持续性有浓厚的兴趣。您既分析又实用，能够独立工作并快速学习。以面向结果，灵活和动手的方式工作，您可以快速，彻底地执行给定的项目。您的主要职责将是：
- 协调和中度几个SIFAV工作组，例如在国际新鲜农产品供应链中测量和减少产品碳足迹和食品损失）
- 支持与SIFAV合作伙伴共同资助的项目的设置，签约和监控
- SIFAV将军的支持，例如入职新的SIFAV成员，选择和签约外部专家/顾问，准备SIFAV指导委员会会议。
你是谁
作为计划官员，您是一名具有积极的“态度”态度和出色的人际交往和沟通能力的团队合作者；您是服务和细节为导向的，并且能够以强烈的主动意识和积极的态度自主工作。您可以管理和确定工作的优先级，多任务并完成严格的截止日期。无论是单独还是作为团队努力的一部分，您都有能力灵活地工作，并采用企业家和外交手法。
你带来什么
- 学士学位或硕士学位，在国际环境中具有至少2年的相关工作经验，具有至少2年的相关工作经验；最好在水果和蔬菜行业或农业/农业贸易领域
- 具有项目管理，监控和评估，（金融）管理和项目预算的经验；
- 利益相关者管理和联络人（例如私营公司，社区组织，非政府组织，政府）
- 具有可持续性和供应链问题的知识和经验；
- 精通Microsoft Office，尤其是对Excel，Word和PowerPoint的非常好的工作知识；
- 出色的口语和书面沟通技巧。其他语言（例如荷兰语，法语，西班牙语）是一种优势；
- 强大的人际交往能力和在跨文化情况下进行交流的能力。
我们给你
IDH在一个充满活力，充满活力的国际组织和热情和热情的团队中扮演着具有挑战性，关键的角色。作为IDH团队成员，您可以为积极的全球变化做出贡献。
该职位位于荷兰乌得勒支（Utrecht）的IDH总部，最初是每周24小时的兼职角色，但有可能进一步扩大该角色以在SIFAV / IDH上大致工作。接下来，我们提供：
- 根据您的经验和资历，薪金范围为2.300 - 2.800欧元（基于40小时的工作周）；
- 良好的附带福利，例如良好的养老金计划，灵活的工作时间，假期津贴，旅行成本津贴等；
- 您需要卓越的角色所需的所有工作供应；
- 一个开放的环境，您可以成长和发展自己；
我们是谁
IDH通过利用市场的力量创造更好的就业机会，更好的收入，更好的环境和性别平等，将人，星球和进步置于贸易的核心。为了大规模催化变化，IDH进行了创新，召集和投资包容和可持续的解决方案，使企业能够为人民和星球创造价值，同时改善自己的绩效。为了在最短的时间内产生最大的影响，IDH专注于赋予公司，全球金融部门和政府对价值链的影响最大的人。IDH总部位于荷兰，全球约有300名员工，在20个manbetx客户端首页以及有1000多个公共和私人合作伙伴的12个商品和采购地区。在运营的13年中，IDH在私营部门的投资中产生了超过390 m的投资，并为创造更好的就业机会，更好的收入，更好的环境和性别平等的新业务模式提供了支持。
由于各种公共和私人捐助者的资金和信任，IDH的工作成为可能，其中包括荷兰，丹麦以及其他政府捐助者和私人基金会的政府。
有关更多信息，请转到//www.nipplenipple.com或在Twitter和LinkedIn上关注@idhtrade。
感兴趣的？
请随时与Annelotte Crena de Iongh（高级计划经理食品作物和食材）联系，以获取有关此职位的任何问题crenadeiongh@idhtrade.org
您想申请吗？只需通过此超链接向我们发送您的动力，并以英语恢复：https://idhtrade.inhroffice.com/en/job/239506/apply
我们鼓励申请人在2022年7月21日之前做出回应
请注意，候选人应该是欧盟国民或有权在荷兰工作。
At IDH sustainable trade initiative, we’re committed to equal employment opportunity, and we prohibit discrimination and harassment of any type without regard to race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. We strive to be a more equal opportunity workplace every day.