今天是国际茶日 - 完美的借口，自己冲泡新鲜杯茶。当你坐下来享受它，我们邀请您与我们一起反映在这一天的真正目的：提高认识茶叶贸易对工人，小农户和消费者的影响。纵观2017年，IDH一直与它的合作伙伴和捐助者为此努力，我们很荣幸能够与大家分享一些我们的主要成就 - 以及展望我们2018年的计划。
我们用什么来实现？
在印度，我们将继续与我们的多方利益相关者trustea程序，建立促进国内可持续茶，还有IDH支持的ETP-儿童基金会合作大胆进取，专注于使妇女更坚强提高社区工作者的生计。
- 超过5亿千克trustea的临界质量检验量
- 总印度茶叶生产超过40％的对trustea可持续茶验证码
- 总量达50名工人36000名小茶农促进可持续茶文化
- 合33000名少女少女团体，以促进安全
- 培训30000名社区成员改善生活
在马拉维作为马拉维茶叶2020计划的一部分，一个独特的价格发现模型已经被开发，以提高茶叶采购公司的可持续采购的做法，使生活工资支付，在领导乐施会和IDH。
- 尽管高通货膨胀活工资并没有恶化（间隙保持在43％）
- $ 6.3百万的房地产行业在能源效率和投资环境
- 50所农民田间学校(FFS)建立并运行
- 1500农民和173个村储蓄和贷款团体成立
这些导致增加的产量和质量，以及整体更大的弹性和能力的活动，以在未来与农民创造新的收入来源的73％投资。
在肯尼亚，IDH已建立的国家平台和路线图正在与茶业解决性别和基于性别的暴力伙伴。在联手在非洲内罗毕，IDH分享了学习收获来自茂森林与茶界景观工作，各地将性别问题纳入茶叶供应链组织了一次全体会议。
- 性别赋权平台建立的中联手推出非洲
- 《种植园管理路线图》启动，以解决基于性别的暴力行为
- 字段级项目的实施，以减少通过提高安全空间基于性别的暴力，财务知识培训，女性在管理和领导岗位，并
在坦桑尼亚，卢旺达和越南，IDH正与其在解决与小规模的盈利能力，良好农业规范（GAP）和负责任地使用农药的问题的合作伙伴。这包括繁荣计划在印度，肯尼亚和坦桑尼亚，并通过在马拉维食物强化茶叶供应链中的种子，目的是提高茶叶农民，工人的营养和健康，以及他们的家属（请点击以下更多的视频信息）。
- 东非建立了农民田间学校(FFS)，目前有3000名农民正在运行FFS
- 32农业队成立，直到在越南迄今在那里喷涂责任在工厂层面制度化
- 更好的健康和营养50000个受益者通过繁荣计划的种子
我们去哪？
生活工资
2018年，我们将继续与国际买家、民间社会和马拉维地方政府协调行动，实现工人的最低生活工资和小农的最低生活收入。在印度，我们将继续通过托管机制解决工资问题，并将探讨在阿萨姆邦开展生活工资基准研究的可能性。
小农的盈利能力
我们将专注于修复和加强整个东非（坦桑尼亚，马拉维，卢旺达和印度）小农茶农和工作对健康和安全在亚洲。我们会进行一些服务模式分析（SDM）在坦桑尼亚，卢旺达和印度。该SDMS将有助于更深入地了解和分析服务如何提供给农民，以进一步提高这些模型使他们面向未来。
性别
通过肯尼亚性别赋权平台，我们将与肯尼亚茶业合作解决性别问题，重点增加实地活动，推动安全空间的共同议程。我们还计划在东非组织茶叶和花卉部门之间的交叉学习讲习班，以分享最佳实践和学习经验。
未来之旅
转变茶产业是一个旅程 - 一个我们绝对不能独自承担。我们要感谢我们所有的合作伙伴为他们的毅力，决心，以及在过去一年的贡献。让我们共同努力，使2018更加美好！
并确保保存日期：2018年6月19日星期二在您的日历为团队伦敦带来茶可持续性议程到下一个水平!