为A1-A3等级的现金工资已经由24％，而B1-B5牌号由18％调整。收入最低的员工现在将（1在汇率US $ 1.64 2016年8月）获得MK1178的每日最低工资标准。相比较而言，政府规定的每日最低工资仍然只有MK688（US $ 0.96）。
新的劳资协议是有效的，从2016年8月1日为两年，但双方在2017年7月已同意开会评估，如果经济形势将需要进一步调整工资。还有下非凡的经济情况下，工资的进一步审查的规定。
集体谈判的建立是对生活的工资，但这一目标的实现马拉维茶叶2020征程的一个重要里程碑仍然依赖于在价值链中所有参与者发挥自己的一部分，以确保通胀率之上进一步增加工资。