今天是国际茶叶节在茶叶生产国 - 和我们大多数人至少会享受今天一杯茶，这是有趣的是，尽管在茶叶市场上具有挑战性的条件下，我们继续努力争取更好的生计茶叶工人和小农。
2019年，我们将与全球茶叶价值链的合作伙伴一起，加强我们不同项目的影响力，并规划2020年及以后的发展。值此国际茶叶日，我们很高兴与大家分享我们的伙伴关系取得的一些成就，以及我们将如何为茶叶行业的可持续变革做出更大的努力。
我们在本地开发和拥有的印度茶叶法规方面取得了重大进展。trustea”，目前已证实了印度市场的48％。我们已经看到了我们的性别和森林砍伐工作的鼓舞人心的案例在肯尼亚茶产业。同时，我们希望与您分享如何在部门通过全球茶联盟致力于全行业转型。
我们取得的成果
trustea验证在茶叶行业48％
在印度,trustea一直在推动可持续发展中的印度茶业为印度国内茶叶市场在过去的六年。直到2019年，trustea已经验证6.08亿千克茶的，这是产于印度，每年的总茶的几乎一半（48％）。今年，前trustea秘书处正在监视的代码管理，已经被注册为一个实体，并纳入“trustea可持续茶叶基金会。该基金会将管理trustea独立。该项目也进入到与更为成熟的阶段trustea可持续茶叶协会（多利益相关者机构）管理的代码和驱动的策略trustea可持续的茶的基础。
我们是如何做的肯尼亚茶叶行业的差异：案例研究
性别是我们在肯尼亚茶叶部门工作的重点。今年以来，我们已经取得了积极的结果我们与联合利华茶叶肯尼亚和詹姆斯Finlays肯尼亚的合作伙伴关系。我们已经庆祝了同伴教育的毕业在我们与联合利华茶叶肯尼亚和BSR HERfinance，女性管理者在詹姆斯Finlays肯尼亚计划从女性领导力课程毕业。这些项目是在肯尼亚茶业性别赋权平台（GEP）的一部分。阅读更多我们是如何发挥作用在肯尼亚茶业通过社会性别赋权平台在这里。
马拉维茶业2020年继续影响着茶业工作者的生活
在第四年马拉维茶叶2020我们看到，在减少生活工资和现行工资之间的差距方面取得的进展仍在继续。为改善质量而进行的投资是该计划的基石，目前也在稳步进行。今年，大多数非洲茶叶生产商都面临市场挑战，马拉维也未能幸免。然而，大多数买家仍然把马拉维作为他们购买茶叶的来源地，他们看到了茶叶购买量的提高和质量的提高。请继续关注我们在新的一年里的最新进展报告。
显著步骤也采取了马拉维对行业的性别政策和提高认识的落实工人的产业。我们的工作和最新成果与马拉维茶叶协会可以在我们的最新发现IDH性别工具包。
在肯尼亚，我们还与我们的合作伙伴KTDA, James finlay Kenya和联合利华茶叶肯尼亚公司达成了一些里程碑式的合作西南茂森林。与我们的合作伙伴詹姆斯Finlays肯尼亚，我们已经产生了商业案例为什么在风景逼近接合商户而言是好。此外，Stawisha茂慈善信托基金正在讨论协作框架与肯尼亚森林局正式南方西茂森林区块的联合管理长期。
在坦桑尼亚，我们正在继续这项工作Mufindi外围种植项目与联合利华茶叶坦桑尼亚，在那里我们正在实施的是去年进行的SDM分析的建议。目前，我们正在通过支持加强农民组织和培训（新）合作社和建立茶苗圃。
在印度，“改善阿萨姆邦茶叶社区妇女和儿童的生活”计划继续在阿萨姆邦的茶叶庄园的四分之一，达到社区成员。今年，我们与道德茶叶合作伙伴（ETP）和联合国儿童基金会合作的第一阶段赢得了第三部门奖。
我们去哪
2020年后行业的市场转型
2020年，我们将进一步与ETP共同领导全球茶叶生产和包装联盟。2019年，我们致力于为茶叶行业制定一个全球可持续发展议程。请继续关注2020年全球茶叶联盟的工作进展。
在关闭的生活工资差距打破地面
今年，作为一部分IDH多部门生活工资策略，我们已经在其供应链中发表了几篇工具公司，有效解决生活工资。我们已经共同举办与我们来自多个部门的伙伴生活工资发布会。此外，我们已经写了一简单实用对于不同行业的公司来说，他们希望在供应链中解决最低工资问题。
随着可持续采购套件在美国，企业可以计算出某一特定产品的价格在多大程度上能够支付供应商水平的最低生活工资。这使得用户能够为缩小生活工资差距做出承诺，并支持供应链参与者之间的对话。该工具包受到马拉维可持续采购模式的启发，该模式是与英国乐施会合作开发的。今年早些时候，IDH联合发起了这个项目工资矩阵，这使供应商能够评估他们提供给工人的工资（加上实物福利）如何比较生活工资标准。在2020年，我们将在茶界推出薪酬矩阵。
2020年以后，IDH与ETP旨在进一步高档的合作伙伴关系，并继续努力生活工资朝着东非更具有区域性的办法。而作为生活收入的话题重要性正在上升茶界将进行这一合作伙伴关系的一部分。
专业化小农干预
2019标志着推出万博客户端下载地址，它由一个混合融资基金，该基金将利用5亿美元的贷款成小农的价值链，并为业务建模和数据采集业务的支持和情报中心。
我们的持续目标是与茶业合作，使小农户的服务提供具有未来保障。与IDH Farmfit一起万博客户端下载地址，我们将把这带到下一个阶段。我们的目标是在整个茶业实施一系列可持续发展目标，重点放在东非和印度。从我们在坦桑尼亚、卢旺达和越南的工作分析中获得的经验教训将用于进一步加强全球各地的小农包容项目。
感谢您对旅程的加盟
我们要感谢我们所有的合作伙伴，感谢他们在过去一年里的坚持、承诺和贡献。改造茶业是一个旅程，我们绝对不能独自承担。让我们共同努力，使2020年成为成功与进步更加紧密结合的一年。