介绍

服装行业有由几个组织解决社会和环境挑战的历史。无论是在公私联盟的召集人的作用,产生解决一些最紧迫的问题,或作为监督者和竞选组织,建立公众意识和动员公众的压力。这两类组织都有各自发挥作用。的IDH服装项目重点是建立公私合作来解决服装生产的社会和环境的影响,目的是创建一个服装和鞋类行业是更安全,更清洁,更公平。我们目前的服装计划包括统一的行业方法和活动的混合;管理和共同资助的试点项目;创造获得融资;并发起和支持的政策讨论。

服装项目建立在三套干预措施之上:

  1. 与业界的广泛支持,以共同应对职业健康和安全(OHS)和建筑安全的合作计划风险在多个国家以协调的方式;
  2. 减少纺织品生产对环境的危害的工厂项目,特别是减少水和废水的项目,在中国(2017年结束)和越南(正在进行),在巴基斯坦的范围正在扩大;
  3. 一个越南工人管理对话和生产力的项目。此外,IDH正在通过以下工作支持大规模变革的有利环境:
  • 建立公私合作平台和对话,以促进支持政策和公众对可持续商业做法的支持;
  • 建立和支持财政机制,鼓励对改善可持续性的投资。

2016年,我们扩大了公司在“力争上游”(Race to the Top)项目中的参与,并围绕工作条件议程召集了国际零售商和品牌。

西班牙

  • 8体面劳动和经济增长
  • 12个负责任的消费

KPI进步2016

  • 改变企业实践 - 私营部门的投资比例

    目标20201.5
    目标20161.5
    结果20160.6
    多个品牌(2016年6个)承诺与IDH合作,为建筑安全(涉及结构、电气和消防安全)创建和采用共同框架、协调的参考标准和评估协议。
  • 变化部门治理 - 满意度约多方利益相关者过程的有效性

    结果20168.3
    承诺后,组织的公私合作(PPP)在越南的创建和支持PPP在巴基斯坦的创作,在越南PPP正式由工业和贸易部,劳动荣军与社会的部签署事务和自然资源和环境部,以及行业协会和赛上一级指导小组成员,承诺在比赛扩展到顶端程序,讨论政策和激励措施共同工作。巴基斯坦的PPP对话正式获得商务部的支持。
  • 现场级可持续性 - 训练有素的生产商/工人/社区成员数

    目标202050.000
    目标201610.000
    结果201624.805

影响注意力

成就

IMPACT权利要求1

鼓励7个品牌到2020年增加从更可持续的供应商的采购,通过在服装公司的日常业务中嵌入关键问题的意识。

在要求成绩

  1. 我们从越南的采购社区吸引了大量的共同投资,并在巴基斯坦为该协议项目确定了首批合作伙伴。
  2. 目前,我们正在开发一个大型担保基金,确认了第一个锚定投资者,以帮助催化可持续投资。
  3. 我们为越南的项目确定并培训了服务提供者。一位高级培训师对两个越南组织进行工人对话培训,一位高级培训师对一个越南组织进行清洁生产和Higg指数使用培训。在巴基斯坦的服务和在越南的危险化学品零排放服务的第一批专家已被确认

IMPACT要求2

减少相关的部门的非法社会和环境实践的发生,改善公共和私营部门的国家/部门治理支持工具的执行(或投资)的法律要求。

在要求成绩

  1. 我们推出了由越南工业贸易部、劳动、残疾人和社会事务部、自然资源和环境部正式签署的越南公私伙伴合作协议。PPP对话得到了巴基斯坦商务部的正式批准;政策对话将在2017年首届买家论坛会议上进行。
  2. 我们共同投资了越南的社会和环境项目,并支持了巴基斯坦一个项目的试点和发展。

IMPACT要求3

  • 到2020年,6万名工人将受益于工作条件的改善,包括:工资、职业健康安全条件、社会对话和/或更少的加班。
  • 改善OHS实践的应用,减少OHS事故,到2020年达到60家供应商。
  • 60家供应商在2020年将参加两场PPP活动。

在要求成绩

  1. 我们进行了第一个试点项目改善工厂和工厂的性能,在七个工厂和四个钢厂在第一,以及越南政府,工发组织和私营部门为创建生态工业园区的(作为工业发展的模式)之间开始合作。
  2. IDH在越南共同投资,贡献巴基斯坦买家论坛并为印度和柬埔寨提供长期融资。我们完成了对中国清洁生产改进项目的资助。
  3. IDH目前与13家工厂进行工人管理对话;在七个阶段,工作已经开始,在第一个试点阶段,超过12000名工人。在中国和越南,共有38家机构参与并支持环境和社会能力建设,并为巴基斯坦的干预和OHS干预做准备。

经验教训

领先的品牌正表现出对致力于职业健康安全问题的兴趣,这也反映在与当地利益相关者的接触中。结构、火灾和电力安全是需要在区域范围内解决的关键问题(孟加拉国以外的地区正在进行能力建设)。

中小企业试点支持中小企业符合中小企业与压倒一切产业合作平台,国资委的hIgG指数显示了浓厚的兴趣。然而,他们有时他们有限的CSR团队的带宽挑战。

在巴基斯坦,它从新生的试点项目转移到充分利用现有的行业最佳实践,以确保品牌总部买入并在长期产生最大的影响是很重要的。

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