包容性增长（B4IG）联盟的业务推动了作为企业优先事项的生活工资。在2021年6月21日的董事会会议中，他们通过了一份声明，呼吁行动生活工资。
B4IG联盟欢迎IDH推出的生活工资行动呼吁 - 可持续贸易倡议。
解决生活工资是由所有人所采取的B4IG承诺的本质会员公司。通过促进创造体面的工作条件，公司可以通过贡献的工作场所及其供应链减轻贫困来贡献。生活工资承诺将决定应对不断增长的贫困，赋予妇女权力，最终在“行动十年”中将联合国可持续发展目标提供联合国可持续发展目标。
现在是建立生活工资经济的下一步。B4IG及其成员公司承诺生活工资是一个很好的新闻，我们赞扬B4IG加快对生活工资采取行动的关键运动。
艾哈努力保护生活资金生活工资的路线图。路线图与有兴趣推进生活工资努力的公司，国际和可持续发展组织一起开发。
通过路线图，一些实用的工具适用于那些想要努力实现生活工资的人。
有弹性和可持续的业务必须包括生活工资。IDH支持在全球供应链中保护生活工资的公司，我们努力与B4IG等强大举措合作，以达到必要的规模，以找到关闭生活工资差距的解决方案。我们只能一起追求一个工人的世界，平等对待，生活工资是可持续，弹性经济的不可或缺的一部分。
采取行动
由于IDH支持在全球供应链中保护生活工资的合作伙伴，我们的目标是更多公司在这次旅程中加入我们。帮助工人实现生活工资是整个供应链的共同责任。然而，商界必须是一种推动力。这就是我们的原因呼唤行动与一群公司一起，并鼓励其他业务也加入。
Join global companies Aldi Nord, Aldi Sud, Agrofair, Eosta, Fyffes, Fairphone, Hershey, L’Oréal, Schijvens, Schneider Electric, Superunie, Taylors of Harrogate, and Unilever and express your commitment to work towards living wages, while calling on other stakeholders to do the same.
最佳实践
IDH还旨在找到可行和可行的解决方案，以关闭供应链中的生活工资差距。我们确定了五个基于IDH及其合作伙伴已经完成的工作的最佳实践。
www.idhsustainableTrade.com/livingWrage.
关于B4IG.
由法国G7总统校长于2019年8月推出，商业增长（B4IG）是全球首席执行官LED联盟，主要公司与收入和机会不等式战斗。由经合组织为其战略合作伙伴提供动力，B4IG与政府协调，以推进全球和地方各级的包容性增长。Current members include: Accenture, Axa Group, BASF SE, BNP Paribas, Capgemini, Carecentrix, Crédit Agricole, Danone, Edelman, Engie SA, GINgroup, Goldman Sachs, Groupe CDC, Henkel, J.P. Morgan, JAB, Johnson & Johnson, Kering, Keurig Dr Pepper, Legal And General Group, L’Oréal, Mars, Michelin, Microsoft, Panera Bread, Pret-A-Manger, Renault, Ricoh, Salesforce, Schneider-Electric, Sodexo, TIAA, Unicredit, Unilever, Veolia, Vinci, Ylva. More information onwww.b4ig.org.。