基于性别的歧视和暴力是妇女在家庭、工作场所和社区中的一个重大障碍，这需要公共和私营部门作出重大承诺，投资于预防和干预。IDH利用“突破印度”的技术专业知识，在印度为来自17个实施伙伴(知识产权)的约2800名现场工作人员开展了性别暴力培训。
参与者主要为现场推广工作者，包括现场助理员、生产单位经理、农业企业家、生产单位经理和知识产权项目经理。在设计培训模块之前对参与者进行的需求分析显示，一些参与者对包括家庭暴力、公共场所性骚扰和工作场所在内的基于性别的暴力的形式不确定。
通过培训，学员了解了性别、基于性别的歧视和暴力，包括妇女在家庭和工作中面临的家庭暴力和性骚扰。他们还了解到，应在其范围、背景和影响范围内确定战略和工具，以便在其工作伙伴可能目睹或经历的家庭暴力和性骚扰事件中使用或获得处理、预防和干预的途径。
培训在网上平台上用7种地区语言进行:印地语、古吉拉特语、马拉地语、旁遮普语、卡纳达语、泰卢固语和阿萨姆语。
在谈到她的经历时，与会者之一、Ambuja水泥基金会现场协调员Manisha Karwa说:“培训中介绍的案例研究反映了基于性别的暴力如何影响妇女的心理健康。它有助于提高对这些问题的理解，这对直接与社区联系的实地工作人员来说很重要，我们可以在社区一级提高认识。”
罗平基金会的知识产权协调员苏尼尔·塞丹说:“这次培训为团队成员提供了关于性别歧视和暴力问题的良好指导。FFs现在已经对这一话题有了基本的了解，如果在现场发现了此类基于性别的暴力案件，还了解了防止或报告此类案件的司法程序。此外，这还通过理解性别歧视的概念，支持了工作人员在社区和团队成员之间行为的能力建设”。
在村级创造意识的壁画
IDH还在增长与创新基金(GIF)项目区村庄领导了一项粉刷墙壁的活动，以提高对基于性别的暴力的认识。在GIF执行伙伴的支持下，这些壁画已经在7个州的7331个村庄完成，以提高对妇女权利的认识。这些画作以地方语言传达信息，并在黄金地段的村庄里完成，以创造最大的影响力。