一个关键的部分IDH生活工资路线图是增加信任，并为那些希望发现并缩小供应链中生活工资差距的公司提供解决方案。为第1、第2或第3方审计人员启动一个健全的培训计划是路线图的一部分。它将使审计员能够核实生活工资差距，并提交一份统一的报告，其中载有调查结果。
培训计划是由ImpactBuying学院．一些第一批审计人员已经开始接受培训。
IDH和ImpactBuying自《最低生活工资路线图》的早期阶段就一直密切合作。随着ImpactBuying学院对审计人员进行培训，以验证审计人员的生活工资差距，我们采取下一步帮助公司在他们的生活工资旅程。
对培训有兴趣吗?www.impactbuying.com/academy