在坦桑尼亚，IDH和合作伙伴提供农艺和访问培训咖啡农户融资的妇女。这部短片提供的是女性的一个例子...
在印度，横跨IDH方案更广泛的性别意识活动的一部分，2000名主持人已培训了其工作中的性别意识。通过他们的培训，现场...
在肯尼亚和埃塞俄比亚，茶叶和花卉程序更加安全与性别平等的工作场所工作。从我们的合作伙伴了解到为什么他们觉得工作重要朝着性别平衡的...
推进可可部门的可持续性一直到现在专注于与可可小农，包括其在很大程度上是由男性主导农民专业合作社工作。农业服务，培训和...
为了赋予越来越多的企业投资于他们的员工队伍，确保平等对待男女的，协调一致的一系列关键绩效指标（KPI）创建以来一直以创纪录的...
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IDH正在寻找一个合适的顾问，以加强我们在性别和定位学习议程，以及建立IDH内部能力。这项任务的总体目标...
人们常常说没有什么这么满足作为茶一杯和坐下。但是今天 - 国际茶节 - 我们想提供一些...
在肯尼亚，IDH已经通过多方利益相关者性别赋权平台（GEP）正在与茶叶生产商地址，性别和基于性别的暴力（GBV）。从GEP伙伴输入，IDH ...
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